本日讯息，据后浪视频报谈做爱知识，四川成皆别称女子吐槽二手车公司招聘财务专员条件会烧饭。
该公司肃穆东谈主称，因为中午吃饭很不便捷，吃快餐不健康，是以但愿不错在职责之余煮个饭，谁有空就去煮一下，也不错不煮。
香蕉鱼视频在线观看该事件被曝光后做爱知识，又有网友在琢磨区贴出了另一则招聘条件：某公司招聘财务行政时，条件普通接送孩子下学。
关于这些招聘条件，网友们似乎“见怪不怪”了。在新浪微博上，有近10个与仙葩招聘相关的话题，数万名网友留言反应我方的遭受，阅读量上亿：
能接纳加班者、酒量佳者优先；案牍岗，能歌善舞者优先；商场营销岗亭，写案牍、培训、演讲等“十八般本事”必须样样明慧，多样条件“惟有思不到，莫得见不到”。
业内东谈主士暗意，招聘中的仙葩条件，既挫伤了求职者权利，也有损企业形象。招聘是双向聘用的历程，东谈主才的中枢品性在于能力和品德，而非外皮的标签。仙葩条件很可能会使的确有能力的东谈主另谋高就，对招聘单元来讲亦然蚀本。
招聘时少一分套路，多一分诚恳，在全社会建立尊重东谈主才、对等功绩的邃密氛围，才能构建对等和洽的雇佣环境，终了用东谈主单元与应聘者的双赢。
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